Hur Maslows berömda hierarki förklarar mänsklig motivation
Vad motiverar mänskligt beteende? Maslows behovshierarki är en av de mest kända motivationsteorierna . Enligt humanistpsykologen Abraham Maslow motiveras våra handlingar för att uppnå vissa behov.
En närmare titt på Maslows behovshierarki
Maslow introducerade först sitt begrepp om en hierarki av behov i sitt 1943-papper "En teori om mänsklig motivation" och hans efterföljande bok Motivation och personlighet . Denna hierarki tyder på att människor är motiverade att uppfylla grundläggande behov innan de går vidare till andra, mer avancerade behov.
Medan vissa av de befintliga tankskolorna vid den tiden (som psykoanalys och behaviorism ) tenderade att fokusera på problematiskt beteende var Maslow mycket intresserad av att lära sig om vad som gör människor lyckliga och de saker de gör för att uppnå det målet.
Som en humanist trodde Maslow att människor har en inborn önskan att vara självaktualiserad, det vill säga att vara allt de kan vara. För att uppnå dessa slutliga mål måste dock ett antal grundläggande behov tillgodoses, såsom behovet av mat, säkerhet, kärlek och självkänsla .
Det finns fem olika nivåer av Maslows behovshierarki. Låt oss ta en närmare titt på Maslows behov som börjar på lägsta nivå, som är kända som fysiologiska behov.
Från grundläggande till mer komplexa behov
Maslows hierarki visas oftast som en pyramid. Den lägsta nivån av pyramiden består av de mest grundläggande behoven, medan de mest komplexa behoven ligger längst upp i pyramiden.
Behovet längst ner i pyramiden är grundläggande fysiska krav inklusive behovet av mat, vatten, sömn och värme. När dessa lågnivåbehov har uppfyllts kan människor gå vidare till nästa behovsnivå, vilket är för säkerhet och säkerhet.
När människor går framåt i pyramiden blir behovet alltmer psykologiska och sociala. Snart blir behovet av kärlek , vänskap och intimitet viktigt. Vidare uppför pyramiden prioriteras behovet av personliga känslor och känslor av prestation.
Liksom Carl Rogers betonade Maslow vikten av självaktualisering, som är en process för att växa och utvecklas som en person för att uppnå individuell potential.
Bristbehov kontra tillväxtbehov
Maslow trodde att dessa behov liknar instinkter och spelar en viktig roll i motivationsbeteendet. Fysiologiska, säkerhets-, sociala och ömsesidiga behov är bristbehov, som uppstår på grund av deprivation. Att tillgodose dessa lägre behov är viktigt för att undvika obehagliga känslor eller konsekvenser.
Maslow betecknade pyramidens högsta nivå som tillväxtbehov. Dessa behov beror inte på brist på något, utan snarare från en vilja att växa som en person.
Medan teorin generellt beskrivs som en ganska styv hierarki noterade Maslow att den ordning i vilken dessa behov är uppfyllda följer inte alltid denna standardprogression. Han noterade till exempel att för vissa individer är behovet av självkänsla viktigare än behovet av kärlek. För andra kan behovet av kreativ uppföljning överträffa även de mest grundläggande behoven.
Fysiologiska behov
De grundläggande fysiologiska behoven är troligen ganska uppenbara, det här är de saker som är viktiga för vår överlevnad. Några exempel på de fysiologiska behoven är:
- Mat
- Vatten
- Andas
- homeostas
Förutom de grundläggande kraven på näring, luft och temperaturreglering innehåller de fysiologiska behoven även saker som skydd och kläder. Maslow inkluderade också sexuell reproduktion i denna nivå av behovshierarkin eftersom det är nödvändigt för överlevnaden och förökningen av arten.
Säkerhets- och säkerhetsbehov
När vi går vidare till den andra nivån av Maslows behovshierarki, börjar kraven bli lite mer komplexa. På denna nivå blir säkerhets- och säkerhetsbehovet primärt. Människor vill ha kontroll och ordning i sina liv, så detta behov av säkerhet och säkerhet bidrar till stor del till beteenden på denna nivå.
Några av de grundläggande säkerhets- och säkerhetsbehoven är:
- Finansiell säkerhet
- Heath och wellness
- Säkerhet mot olyckor och skador
Att hitta ett jobb, få sjukförsäkring och hälso- och sjukvård, bidra till pengar till ett sparkonto och flytta in i ett säkrare grannskap är alla exempel på åtgärder som motiveras av säkerhets- och säkerhetsbehoven.
Tillsammans utgör de hierarkiska säkerhets- och fysiologiska nivåerna vad som ofta kallas grundläggande behov.
Sociala behov
De sociala behoven i Maslows hierarki inkluderar sådana saker som kärlek, acceptans och tillhörighet. På denna nivå driver behovet av känslomässiga relationer mänskligt beteende. Några av de saker som uppfyller detta behov är:
- vänskap
- Romantiska bilagor
- Familj
- Sociala grupper
- Gemenskapsgrupper
- Kyrkor och religiösa organisationer
För att undvika problem som ensamhet , depression och ångest är det viktigt för människor att känna sig älskade och accepterade av andra människor. Personliga relationer med vänner, familj och älskare spelar en viktig roll, liksom engagemang i andra grupper som kan omfatta religiösa grupper, sportlag, bokklubbar och andra gruppaktiviteter.
Esteem Needs
På den fjärde nivån i Maslows hierarki är behovet av uppskattning och respekt. När behovet i botten tre nivåer har blivit nöjda börjar esteembehovet spela en mer framträdande roll i motivationsbeteendet.
Vid denna tidpunkt blir det allt viktigare att få respekt och uppskattning av andra. Människor har ett behov av att utföra saker och sedan erkänna sina ansträngningar.
Förutom behovet av känslor av prestation och prestige innefattar åldersbehovet sådana saker som självkänsla och personligt värde. Människor behöver känna att de värderas och av andra och känner att de bidrar till världen. Deltagande i professionella aktiviteter, akademiska prestationer, idrotts- eller teamdeltagande och personliga hobbyer kan alla spela en roll för att uppfylla åldersbehoven.
Människor som kan uppfylla åldersbehovet genom att uppnå gott självkänsla och erkännande av andra tenderar att känna sig trygga i sina förmågor. De som saknar självkänsla och respekt för andra kan utveckla känslor av underlägsenhet.
Tillsammans utgör respekten och sociala nivåer det som är känt som hierarkins psykologiska behov.
Självutvärderingsbehov
På toppen av Maslows hierarki behövs självupplevelsen. "Vad en man kan vara, måste han vara," förklarade Maslow, med hänvisning till behovet att människor måste uppnå sin fulla potential som människor.
Enligt Maslows definition av självaktualisering:
"Det kan beskrivas löst som full användning och utnyttjande av talanger, förmågor, möjligheter etc. Sådana människor verkar uppfylla sig själva och göra det bästa som de kan göra ... De är människor som har utvecklat eller utvecklas till sin fulla statur som de kan. "
Själva aktualiserande människor är självmedvetna , oroade över personlig tillväxt, mindre oroade för andras åsikter och intresserade att uppfylla sina möjligheter.
Kritik av Maslows behovshierarki
Maslows teori har blivit väldigt populär både in och ut ur psykologi. Utbildningsområdena och verksamheten har blivit särskilt influerade av teorin. Medan populär har Maslows koncept inte varit utan kritik.
Chef bland dessa:
Behovet behöver inte följaktligen följa en hierarki
Medan viss forskning visade viss stöd för Maslows teorier har de flesta undersökningarna inte kunnat underbygga tanken på en behovshierarki. Wahba och Bridwell rapporterade att det fanns lite bevis för Maslows rangordning av dessa behov och ännu mindre bevis på att dessa behov är i en hierarkisk ordning.
Teorin är svår att testa
Annan kritik av Maslows teori om att hans definition av självaktualisering är svår att testa vetenskapligt. Hans forskning om självaktualisering baserades också på ett mycket begränsat urval av individer, inklusive personer som han visste såväl som biografier av kända individer som Maslow trodde var självaktualiserad.
Varför var Maslows hierarki av behov så inflytelserika?
Oavsett denna kritik utgör Maslows behovshierarki en del av ett viktigt skift i psykologi. I stället för att fokusera på onormalt beteende och utveckling fokuserade Maslows humanistiska psykologi på utvecklingen av friska individer.
Medan det fanns relativt lite forskning som stödde teorin är behoven hierarki välkänd och populär både in och ut ur psykologi. I en studie som publicerades 2011 utgjorde forskare från University of Illinois att ställa hierarkin på provet.
Vad de upptäckte är att medan uppfyllandet av behoven var starkt korrelerat med lycka rapporterade människor från kulturer över hela världen att självaktualisering och sociala behov var viktiga även när många av de mest grundläggande behoven inte var uppfyllda.
Sådana resultat tyder på att medan dessa behov kan vara kraftfulla motivatorer för mänskligt beteende, tar de inte nödvändigtvis den hierarkiska formen som Maslow beskriver.
> Källor:
> Maslow, AH. En teori om mänsklig motivation. Börja publicera; 2012.
> Tay, L, & Diener, E. Behöver och subjektivt välbefinnande runt om i världen . Journal of Personality and Social Psychology . 2011; 101 (2): 354-365. DOI: 10,1037 / a0023779.
> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow reconsidered: En granskning av forskning om behovet hierarkitheori. Organisationsbeteende och mänsklig prestation. 1976; 15: 212-240.