ADA rimliga boende och fordringar på bipolära patienter

Rimligt boende för bipolär sjukdom kan innefatta förändrade eller förkortade arbetstider, flyttas till ett tystare område, tidsavbrott (betald eller obetald) utan att bli avskedad för en förlängd frånvaro, byta till ett mindre stressigt jobb, förändringar i arbetsansvar och så vidare.

Till exempel kan en person som går genom bensodiazepinuttaget drabbas av svåra symptom under en period av veckor eller månader.

Under denna period kan förkortade arbetstider vara en stor hjälp. Din lönecheck kan vara mindre, men åtminstone kommer det inte att sluta. (Riktlinjer för verkställighet av amerikanerna med funktionshinder Act (ADA) behandlar specifikt effekterna av mediciner som en möjlig orsak till funktionshinder.)

Be om boende

Du måste fråga om boende. Om du inte gör det är din arbetsgivare inte skyldig att erbjuda en. Du kan också lägga till din arbetsgivare om att du kanske behöver boende i framtiden. Att ha en rekord av tidigare försämringar på grund av funktionshinder kvalificerar en person inom ADA.

Du behöver inte vara formell om det och säga "Jag ber om ett rimligt boende eftersom jag har bipolär sjukdom", dock. EEOC ger exemplet på en person som säger, "Jag har problem med att jobba i tid på grund av de antidepressiva jag tar." Detta uttalande anses vara en begäran om rimligt boende, och arbetsgivaren måste börja överväga begäran.

Således kan du säga, "Jag har svårt att koncentrera dessa dagar på grund av min depression." Din arbetsgivare måste börja vidta åtgärder samma dag. Du kan behöva bevisa att du faktiskt lider av depression. Det kan hända att du avslöjar att du har bipolär sjukdom, men du kan inte vara skyldig att göra det om depression är den aktuella funktionsnedsättningen.

Varje fall kommer det att bli annorlunda.

En familjemedlem, vårdgivare eller annan representant kan också göra en förfrågan om boende.

Din arbetsgivare kan inte begära all din medicinska historia eller psykiatriska register. De får be dig att skriva in ett begränsat utgåva så att de kan lämna frågor till en vårdgivare. Om funktionshinder inte är uppenbara har de rätt att söka bekräftelse, men endast inom ramen för den nuvarande begäran om boende.

Inlämning av en fordran

Om du tror att du har diskriminerats på grund av din bipolära sjukdom, dina mediciner, en familjemedlems bipolär sjukdom eller någon annan funktionshinder, kan du ansöka om anspråk hos EEOC. Denna fordran måste lämnas in inom 180 dagar från dagen för den påstådda överträdelsen eller 300 dagar om avgiften också omfattas av en statlig eller lokal diskrimineringslag. Det bästa sättet att göra detta är att fylla i EEOC: s inlärningsformulär, som du kan göra online eller begära från närmaste EEOC-kontor. För mer information, se Filing en avgift för anställningsdiskriminering.

ytterligare information

Det är omöjligt att täcka hela ADA-omfattningen som det gäller för personer med bipolär sjukdom i en enda artikel. Varje fall är unikt.

Du kan hitta dessa dokument från Equal Employment Opportunity Commission helpful:

Gå till Del 1: Täckning under ADA

källor:

> Instruktioner för fältkontor: Analysera ADA-avgifter efter beslut i högsta domstolen Adressering "Handikapp" och "Kvalificerad". 13 dec 1999. US Equal Employment Opportunity Commission

> EEOC Enforcement Guidance on Americans with Disabilities Act och psykiatriska funktionshinder. 01 feb 2000. Den amerikanska jämställdhetsmöjlighetskommissionen

> ADA - amerikanerna med funktionshinder 10 jan 2007. NAMI