Individualistiska kulturer är de som spänner individens behov över gruppens behov som helhet. I denna typ av kultur ses människor som oberoende och autonoma. Socialt beteende tenderar att dikteras av individernas attityder och preferenser. Kulturer i Nordamerika och Västeuropa tenderar att vara individualistiska.
En närmare titt på individualistiska kulturer
Chansen är att du förmodligen har hört termen individualistiska och kollektivistiska kulturer före, ofta i samband med att notera beteende och attitydskillnader mellan de två typerna av samhällen.
Så vad gör exakt individualistiska kulturer från kollektivistiska.
Några gemensamma egenskaper hos individualistiska kulturer är:
- Individuella rättigheter tar mitt skede
- Oberoende är högt värderad
- Att vara beroende av andra anses ofta skamligt eller pinsamt
- Människor tenderar att vara självförsörjande
- Personers rättigheter tenderar att ha högre prioritet
- Människor lägger ofta större vikt på att stå ut och vara unika
I individualistiska kulturer anses folk vara "bra" om de är starka, självförtroende, självständiga och självständiga. Detta står i motsats till kollektivistiska kulturer där egenskaper som att vara självuppoffrande, pålitliga, generösa och hjälpsamma för andra är av större vikt.
Några länder som anses vara individualistiska kulturer är USA, Tyskland, Irland, Sydafrika och Australien.
Hur skiljer sig individualistiska kulturer från kollektivistiska kulturer?
Individualistkulturer jämförs ofta och kontrasteras med de mer kollektivistiska kulturerna .
Där kollektivismen betonar vikten av gruppen och det sociala samarbetet, individualismens priser unika, oberoende och självförsörjande. Om människor i kollektivistiska kulturer sannolikt kommer att vända sig till familj och vänner för stöd under svåra tider är de som bor i mer individualistiska kulturer mer benägna att gå ensamma.
Individualistiska kulturer betonar att människor ska kunna lösa problem eller uppnå mål på egen hand utan att behöva förlita sig på hjälp från andra. Människor förväntas ofta "dra sig upp av sina uppstart" när de möter motgångar.
Denna tendens att fokusera på personlig identitet och autonomi är en genomgripande del av en kultur som kan ha ett djupt inflytande på hur ett samhälle fungerar. Till exempel är arbetare i en individualistisk kultur mer benägna att värdera sitt eget välbefinnande över gruppens bästa. Kontrast till detta med en kollektivistisk kultur där människor kan offra sin egen komfort för det bättre för alla andra. Sådana skillnader kan påverka nästan alla aspekter av beteende som sträcker sig från den karriär en person väljer, de produkter de köper och de sociala problem som de bryr sig om.
Tillvägagångssätt till hälso- och sjukvård, till exempel, påverkas av dessa tendenser. Individualistkulturer betonar vikten av att varje person tar hand om sitt själv utan att vara beroende av andra för hjälp. De som är i kollektivistiska kulturer kan i stället stressa delningen av vården med gruppen som helhet.
Hur påverkar individualistiska kulturer beteende?
Den effekt som kulturen har på individuellt beteende är ett viktigt ämne av intresse för tvärkulturell psykologi .
Tvärkulturella psykologer studerar hur olika kulturella faktorer påverkar individuellt beteende. De fokuserar ofta på saker som är universella bland olika kulturer i världen, liksom skillnader mellan samhällen.
Ett intressant fenomen som tvärkulturella psykologer har observerat är hur människor från individualistkulturer beskriver sig själva jämfört med hur de från kollektivistiska kulturer beskriver sig själva. Människor från det individualistiska samhället har självkoncept som är mer fokuserade på oberoende än interdependens. Som ett resultat brukar de beskriva sig i form av deras unika personliga egenskaper och egenskaper .
En person från denna typ av kultur kan säga att "jag är analytisk, sarkastisk och atletisk." Detta kan stå i motsats till självbeskrivningar från personer som bor i kollektivistiska samhällen, vilka skulle vara mer benägna att säga något som "Jag är en bra man och en lojal vän".
Hur mycket varierar dessa självbeskrivningar beroende på kultur? Forskning utförd av Ma och Schoenemann fann att medan 60 procent av kenyaner (en kollektivistisk kultur) beskriver sig när det gäller deras roller inom grupper, medan 48 procent av amerikanerna (en individualistisk kultur) använde personliga egenskaper för att beskriva sig själva.
källor:
Kim, HS, & Markus, HR-avvikelse eller unikhet, harmoni eller överensstämmelse? En kulturanalys. Journal of Personality and Social Psychology . 1999; 77: 785-800.
Ma, V., & Schoeneman, TJ Individualism Versus Collectivism: En jämförelse mellan Kenyanska och Amerikanska Självbegrepp. Grundläggande och tillämpad socialpsykologi. 1997; 19: 261-273.
Markus, HR, & Kitayama, S. Culture and the Self: Implikationer för kognition, känsla och motivation. Psykologisk granskning , 1991; 98 (2): 224-253.